Influencia de enfermedades profesionales en el rendimiento laboral del personal de enfermería del Hospital Obrero nº 2 Cochabamba, gestión 2018

Resumen

Objetivo: La investigación tuvo como objetivo analizar la infuencia de las enfermedades más predominantes en profesionales de Enfermería adquiridas durante el ejercicio de la profesión y el rendimiento laboral en los servicios de Oncología, Neurocirugía, Unidad de Cuidados Intensivos e Infectología del Hospital Obrero Nº2. Metodología: Al ser un estudio con enfoque cualicuantitativo, de tipo descriptivo y explicativo. El estudio se llevó a cabo en un grupo de 53 profesionales entre licenciadas/os y auxiliares de Enfermería. Se utilizaron dos instrumentos de recolección datos como ser: una encuesta y una entrevista. Resultados: Los resultados evidenciaron en relación a los riesgos laborales a los cuales están expuesto el personal de enfermería, con un 25,9% a riesgos psicosociales y un 22,2% del personal está expuesto a riesgos biológicos, y un 22,2% a riesgos de seguridad, con un 14,8% a riesgos químicos, otros 14,8% a riesgos ergonómicos. Las enfermedades laborales prevalentes fueron: Várices con 32,1%,  estrés con 26,4%, hernia discal con 18,9 %, lumbociatalgia con 15,1 %, depresión con 11,3% y síndrome de desgaste profesional con 9,4%. Se evidenció que las enfermedades psicosociales son las que predominaron con un 47,1%. Conclusión: las enfermedades laborales efectivamente sí tienen repercusiones en el rendimiento laboral del profesional de enfermería.